Вице-президент Международной ассоциации медиаторов «Сила диалога» Дмитрий Хрулев заявил NEWS.ru, что сметчики и диспетчеры могут лишиться работы из-за внедрения технологий искусственного интеллекта. По его словам, ИИ будет вытеснять сотрудников из профессий, где деятельность строится на проверке данных, сравнении вариантов и подготовке решений по заданному алгоритму.

Правозащитник уточнил, что страховые компании смогут сократить андеррайтеров, так как оценку рисков возьмут на себя алгоритмы.

В строительстве снизится спрос на сметчиков, в логистике уменьшится число диспетчеров, а в закупках сократятся команды, занимающиеся сбором предложений поставщиков и сверкой цен. Первичный отбор кандидатов перейдет к цифровым системам, из-за чего часть рекрутеров также столкнется с сокращением.

Эксперт отметил, что наиболее болезненный этап такой перестройки начинается в кабинете работодателя, поскольку за словом «автоматизация» стоят конкретные люди, теряющие должность, привычный доход и профессиональный статус.

Собеседник издания подчеркнул, что в подобных ситуациях может помочь медиация. Медиатор подключается к переговорам с работодателем и способствует обсуждению условий расставания без взаимных обвинений и затяжного конфликта. Вместо формального спора стороны могут согласовать повышенную компенсацию, более позднюю дату увольнения, оплату обучения, перевод в подразделение, где требуется контроль за ИИ, сохранение медицинской страховки на несколько месяцев или рекомендательное письмо с описанием опыта сотрудника.

При массовом сокращении медиатор способен работать с группой работников и руководством. Он помогает разделить общую тревогу и конкретные требования, проверить обязательные условия по трудовому праву и оформить дополнительные договоренности. Хрулев резюмировал, что закрепленные законом гарантии сохраняются полностью, а медиация применяется для вопросов, где стороны вправе выбирать условия.